MODEL DATA KONSEP DIGITALISASI KARTU AK/1 DAN PEMANFAATANNYA SEBAGAI MEDIA PENYALURAN INFORMASI LOWONGAN PEKERJAAN

Abstract

Kartu AK/1 yang merupakan syarat wajib untuk dimiliki oleh pencari kerja sebagai bukti diri, fungsinya berakhir pada saat proses pencarian kerja selesai, dan dikembalikan oleh perusahaan kepada Dinas Tenaga Kerja. Belum ada keberlanjutan fungsi yang berhubungan dengan pengelolaan track record tenaga kerja seperti curriculum vitae, pengalaman kerja, dan preferensi pekerjaan yang bisa dimanfaatkan sebagai media penyaluran informasi lowongan pekerjaan dan sumber data angka tenaga kerja.

Diperlukan sebuah model data yang kompleks dan mampu mengelola semua data yang terlibat, terutama data pencari kerja, kompetensi diri, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan, perusahaan, dan lowongan pekerjaan. Dengan ketersediaan kumpulan data tersebut, akan dapat dilakukan perhitungan kecocokan antara data pencari kerja dan lowongan pekerjaan untuk dilakukan penyaluran informasi.