ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TEKNOLOGI INFORMASI MENGGUNAKAN OCAI (STUDI KASUS BAGIAN PDE KOTA PEKANBARU)

Abstract

Organisasi perlu mencari kompetensi inti di dalam bisnis yang dilakukan. Kompetensi inti akan mendorong terciptanya keunggulan organisasi dan menjaga eksistensinya. Organisasi menetapkan strategi dapat dipandang dari budaya organisasi tersebut. Budaya organisasi pada umumnya tercermin dalam kerangka kerja dari anggota organisasi tersebut. Penelitian ini menganlisis kecenderungan tipe budaya organisasi pada Bagian PDE tersebut. Analisis dilakukan dengan menggunakan model budaya OCAI (Organizational Culture Assement Instrument). Dari pengolahan data kuesioner OCAI diketahui bahwa dimensi budaya saat ini diperoleh nilai rata-rata tertinggi yaitu 367,3 yang berada pada budaya hierarchy. Hal ini menunjukan bahwa rat-rata staf Bagian Pengolahan Data Eletronik (PDE) merasa bahwa kondisi budaya organisasi saat ini adalah hierarchy. Sedangkan untuk kondisi masa yang akan datang, nilai rata-rata tertinggi adalah 418,4 berada pada budaya hierarchy juga, hal ini menunjukan bahwa rata-rata staf pada Bagian Pengolahan Data Eletronik (PDE) Kota Pekanbaru mengharapkan kondisi masa depan organisasi atau instansi ini tetap berada pada budaya hierarchy. Untuk itu diberikan saran rekomendasi sebagai langkah perbaikan untuk membangun budaya organisasi yang lebih baik ke depan.