IMPLEMENTASI DATA MINING DALAM PENERIMAAN KARYAWAN BARU DENGAN METODE DECISION TREE DI BENDESA HOTEL

Abstract

Penerimaan karyawan baru pada Bendesa Hotel masih menggunakan sistem secara manual, sehingga hasil dari keputusannya masih bersifat subjektif dan kemungkinan terjadinya kesalahan dalam pemilihan karyawan dapat terjadi. Salah satu metode dalam dunia komputer untuk menangani permasalahan dengan jumlah data yang banyak adalah Data Mining. Data Mining secara harfiah diartikan sebagai penggalian data dari data dalam jumlah yang besar untuk mendapatkan informasi yang tersembunyi. Data Mining dengan Metode Decision Tree akan membentuk sebuah pohon keputusan yang didasarkan pada nilai Entropy terbesar dan Gain terbaik sehingga tercipta alur untuk membuat sebuah keputusan penerimaan karyawan baru. Hasil penelitian ini adalah sebuah sistem pendukung keputusan yang digunakan membantu para pengambil keputusan dalam penerimaan karyawan serta membantu dalam pembuatan laporan-laporan seperti laporan hasil seleksi penerimaan karyawan baru di Bendesa Hotel.