SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)

Abstract

CV. Buser Mediatama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jurnalistik yang telah menerapkan sistem penilaian kinerja karyawan di perusahaannya. Sistem penilaian tersebut bertujuan untuk menentukan karyawan terbaik yang akan mendapatkan reward. Solusi dari penelitian ini yaitu pemanfaatan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan Fuzzy MADM (Multiple Attribute Decission Making) merupakan alternatif pilihan terbaik berkenaan dengan masalah penilaian kinerja karyawan berdasarkan penentuan urutan (prioritas). Dalam hal ini Fuzzy MADM menjadi alternatif pilihan yang tepat karena mampu menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, alternatif yang dimaksud yaitu karyawan terbaik yang berhak mendapatkan reward berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Untuk melakukan perhitungan Fuzzy MADM dalam kasus ini dilakukan dengan mencari alternatif terbaik bedasarkan kriteriakriteria yang telah ditentukan dengan mengggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting, dan memberikan solusi karyawan terbaikcalon penerima reward kepada CV. Buser Mediatama.