SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENENTUAN JABATAN MANAGER MENGGUNAKAN METODE MFEP PADA CV. SAPO DURIN
Abstract
pendukung keputusan penentuan kenaikan jabatan ini maka kriteria-kriteria penentuan menjadi lebih jelas dan keputusan yang dihasilkan menjadi lebih akurat karena telah sesuai dengan fakta/kenyataan yang ada. Metode penyelesaian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah Multi-Factor Evaluation Process (MFEP). Pada metode MFEP ini pengambilan keputusan dilakukan dengan memberikan pertimbangan subyektif dan intuitif terhadap faktor yang dianggap penting. Adapun alat
bantu dalam penelitian ini adalah Bahasa Pemrograman Java dan Flowchart, DFD dan ERD.
References
Muhammad Dahria, Ishak, dan Umi Fadilah Yanti, “Pendukung Keputusan Seleksi Calon Polri Baru di Polda Kota Medan Menggunakan Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP),” Jurnal SAINTIKOM Vol. 13, No. 2, Mei 2014.
Ahmad Khaidir, “Sistem Pendukung keputusan Penyeleksian Calon Siswa Baru di SMA Negeri 1 Badar dengan Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP),” JURNAL PELITA INFORMATIKA BUDI DHARMA, Volume VI, Nomor 3, April 2014.
Huda, Miftakhul dan Bunafit Komputer. 2011. “Membuat Aplikasi Database dengab Java, MySQL, dan NetBeans”. Jakarta: Penerbit PT. Elex Media Komputindo.
Heny Pratiwi, “Sistem Pendukung keputusan Penentuan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Multifactor Evaluation Process,” JURNAL SISTEM KOMPUTER, Volume 5, Nomor 2, September 2014.
Siallagan Sariadin. 2009, “Pemprograman java dasar dasar pengenalan dan pemahaman”. Yogyakarta : Penerbit Andi [6] Supriyanto. 2010. ”Pemprograman Database Menggunakan Java & MySQL untuk Pemula”. Jakarta: Penerbit MediaKita.
Sutabri Tata. 2012, “Konsep Sistem Informasi”. Yogyakarta : Penerbit Andi.
Refbacks
- There are currently no refbacks.