SISTEM PENILAIAN DOSEN TELADAN MENGGUNAKAN METODE SAW ( SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) DI UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Fatkur Rohman, Ahmad Bagus Setiawan

Abstract


Sistem penilaian kinerja karyawan di universitasNusantara PGRI Kediri masih dilakukan secarakonvensional sehingga Lembaga mengalami kesulitandalam menentukan keryawan teladan khususnya dosen.Oleh karena itu dibutuhkan suatu sistem yang dapatmengolah data-data penilian dosen sekaligusmemberikan rekomendasi dosen teladan.Penelitian ini untuk membuat sistem pendukungkeputusan penilaian kinerja karyawan menggunakanmetode simple additive weigthing (SAW). Kriteria yangdigunakan antara lain loyalitas, kerjasama,kepemimpinan, tanggung jawab, kepribadian danpengajaran.Dengan menerapkan Sistem pengambilan keputusanmenggunakan metode SAW yang hasilnya disajikanberupa grafik sangat membantu seorang Administrasiuntuk menentukan penilaian dosen dalam pemberianreword. Pencarian data dosen lebih mudah danmenilaian dosen dapat dipantau.


Full Text:

PDF

References


Kusumadewi, Sri.,dkk.2006. Fuzzy Multi-Atribute DecisionMaking (Fuzzy MADM). Yogyakarta : Graha Ilmu

Turban dkk.2005.Decision Support System and Intelligent System(Sistem Pendukung Keputusan dan Sistem Cerdas). Yogyakarta:Andi.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.