SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) UNTUK PEMILIHAN KARYAWAN (STUDI KASUS: RUMAH MAKAN SAUNG BU MANSUR BANJARNEGARA)

Intisari / Abstract

Karyawan merupakan bagian yang sangat penting pada setiap lembaga terlebih pada rumah makan, agar kinerja karyawan semakin baik pada sebagian perusahaan akan memberikan penghargaan terhadap karyawan terbaik, seperti rumah makan saung Bu Mansur juga setiap tahun dilakukan pemilihan karyawan terbaik digunakan untuk memotivasi para karyawan. Penilaian karyawan sebelumnya berdasarkan presensi, jumlah order dan pengamatan langsung dari pihak manajer, manajer memiliki kendala karena tidak bisa langsung mengawasi kinerja semua karyawan sehingga dikhawatirkan hasil penilaiannya kurang objektif. Sehingga pada penelitian ini akan dibuatkan sistem untuk pemilihan karyawan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan kriteria kemampuan kerjasama, presensi, kedisiplinan, penjualan, lembur. Hasil penelitian ini adalah sebuah sistem pendukung keputusan berbasis website untuk pemilihan karyawan dan dari sistem tersebut dapat memberikan alternatif-alternatif solusi untuk membantu pengambilan keputusan dalam menentukan karyawan terbaik pada rumah makan Saung Bu Mansur Banjarnegara.